去年盈餘超過目標 中華郵政:員工年終最多4.4個月【蘋果日報/2018.01.16】
中華郵政今天宣布,去年歲後總盈餘為106億元,超過預算目標15億元,更較前年增加8億元。中華郵政董事長王國材表示,今年中華郵政盈餘達到預算目標,預估員工績效獎金加上考核獎金最高可領4.4個月。
根據統計,去年郵務賺了5.3億元、儲匯賺了97億元、壽險賺了2.95億元。
王國材表示,中華郵政去年盈餘突破百億元,較前年盈餘更為增加,員工預估今年可領最高2.4個月績效獎金,考核獎金最高可領2個月,等同最高可領4.4個月。
中華郵政今天宣布,去年歲後總盈餘為106億元,超過預算目標15億元,更較前年增加8億元。中華郵政董事長王國材表示,今年中華郵政盈餘達到預算目標,預估員工績效獎金加上考核獎金最高可領4.4個月。
根據統計,去年郵務賺了5.3億元、儲匯賺了97億元、壽險賺了2.95億元。
王國材表示,中華郵政去年盈餘突破百億元,較前年盈餘更為增加,員工預估今年可領最高2.4個月績效獎金,考核獎金最高可領2個月,等同最高可領4.4個月。
特考+公職 幸福三部曲,志光 讓你幸福滿滿
公職特考3大優勢
1.考科雷同 :郵局考試與初等考試科目大多相同,善用自身優勢,增加上榜機會。
2.每年招考 :初等考試固定招考,郵局考生可同時準備公職考試,一次報考多科。
3.福利保障 :考取即具公務員身份,工作穩定有保障,薪資福利佳。享健全退休制度 。
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1.考科雷同 :郵局考試與初等考試科目大多相同,善用自身優勢,增加上榜機會。
2.每年招考 :初等考試固定招考,郵局考生可同時準備公職考試,一次報考多科。
3.福利保障 :考取即具公務員身份,工作穩定有保障,薪資福利佳。享健全退休制度 。